约谈不空谈安全才不难

作者：文章来源：濮阳早报字体：大中小发布时间：2015-08-06 08:20:29

为切实汲取近期全国、全省和我市发生的安全事故的教训，进一步加强消防及道路交通安全工作，全力预防和减少消防与道路交通事故，8月3日下午，我市消防和道路交通安全集中约谈会在市政府3号会议室召开，1个区、6个单位、14家企业被约谈。（8月5日《濮阳早报》7版）目前，“约谈”两个字时常见诸报端，也日益成为我市党政机关日常工作中的一个热词。约谈的目的，就是要防患于未然。毫无疑问，上级部门针对某一问题，对下级部门进行约谈，有利于对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范。比如，这次消防与道路交通安全集中约谈，我市的目的就是要汲取全国、全省和我市的一些事故教训，进而预防和减少安全事故的发生。笔者认为，约谈制度是一项好制度，值得点赞。就拿消防安全和道路交通安全来说，每个单位、每个人都知道安全工作的重要性，但未必每个单位都能在实际工作中那么重视安全。他们之所以心里知道安全重要性、行动上又忽视安全工作，原因有多方面。有些单位是为了经济利益，比如一些商场为了多挣钱迟迟不按消防要求整改；有些单位则存在麻痹大意的思想，认为事故不可能那么巧地降临到自己头上；有些单位是推诿扯皮，本来应该建的设施，因两个或数个单位互相“踢皮球”谁也不建，最终酿成事故；有些群众安全意识淡漠，明知道某些地方存在较大的安全隐患，但就是不愿意想办法消除。但无论哪种原因，都会带来一个后果，那就是迟早要为事故埋单。防止生产事故发生，要有硬杠杠，特别是要问责党政一把手和单位主抓安全的负责人。对基层县区和单位实行约谈制度，制订相应的安全生产约谈办法，明确负责人的安全生产责任，能在客观上形成主要领导全面负责、分管领导具体负责、其他领导负相应责任的安全生产领导格局。对那些安全生产领导不到位、工作不到位，导致事故发生或重大事故风险控制不力的官员，实行约谈警示，能够未雨绸缪，防微杜渐，效果突出，作用良好。从这个意义上说，安全生产约谈制度，应当发扬光大，形成常态。不过，约谈虽好，也绝不是能“包治百病”的“灵丹妙药”。约谈的效果好不好，还与约谈的内容、约谈的形式有重要关系。同时，约谈以后做什么，还有什么下文，这个尤其重要。笔者认为，“约谈”制度要解决实际工作中的问题，要通过约谈对反映出来的问题、提出的意见和建议进行整改和探讨，不能谈完就没有下文。尤其是对“一把手”的约谈，要严格责任追究，限期解决问题；要通过约谈问责提高工作的执行力，把查摆出来的所有问题一件一件落实，最终取得人民群众满意的效果。对安全生产来说，只有不空谈的约谈，才会实现真正的安全。

责任编辑：李俊

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